La cftc s’efforce à toujours proposer ET ce sera toujours notre combat !

Prochaine réunion des DSC avec la DRH France UES ALPHA,  pour évoquer les sujets de négociations à venir,  la cftc proposera et demandera les points suivants :

Nos demandes :

• Paiements des heures supplémentaires mensuellement pour TOUS ! ... par la « Suppression de la modulation du temps de travail »
• Révision de l’enveloppe intéressement pour les années à venir  (exemple : les 300€ obtenus par la cftc en supplément sur 2021) :  « Tous les salariés doivent être associés aux performances financières de notre entreprise ! »
• Mise en place de la GEPP - Gestion des Emplois et des Parcours Professionnel :  « Mobilité, montée en compétences, formation,  évolution de carrière, fin de carrière »
• Un accord de pénibilité  « Spécificité séniors, applicable à tous les métiers et tous les collèges »
• Dès l’ouverture du Plan d’actionnariat salariés (New SUEZ) Nous demandons un versement d’un abondement conséquent  de la part de la Direction.
• Ouverture d’une négociation QVT - Qualité de Vie au Travail  « Equilibre Vie professionnelle / Personnelle »

Favoriser la mixité et l’égalité professionnelle dans sa globalité 

Tract disponible en .pdf :